Rotatividade e permanência
Modelos preditivos com características comportamentais e dependências espaciais.
Pessoas e Organizações
SOLIRIS · People Analytics
Aprendizagem de máquina para People Analytics e Gestão Comportamental.
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O que investigamos
Investigamos a coleta e o processamento de dados de organizações e profissionais, além da predição de padrões em atividades organizacionais. O projeto combina processamento de linguagem natural, agrupamento, classificação, ranking e recomendação para estudar dados comportamentais. O projeto tem apoio da Sólides Tecnologia S.A., na forma de bolsas de pesquisa.
Linguagem e perfis profissionais
Extração de informações de currículos com LLMs e análise de textos em ambientes de trabalho.
Comportamento e recomendação
Estudos de perfis, recomendação de vagas e análise de absenteísmo.
Equidade em modelos preditivos
Investigação de fatores sociais na remuneração e de métodos para mitigação de vieses.
Pesquisa em colaboração
Para conhecer os responsáveis, os resultados mais recentes e as possibilidades de participação neste projeto, entre em contato com a coordenação.
Conversar com o IRISLeituras sobre o tema
Trabalhos relacionados ao tema.
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Predicting Employee Turnover Using Personality Assessment: A Data-Driven Approach
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